近两年，受疫情影响，不仅一些中小企业面临全线停摆的危机，即使一些“大厂”也不得不裁员自救、断臂求生。
在这样一个特别的历史横截面上，人才培养与就业需求的交错和脱节，也使“学历焦虑”成为许多职场人士不得不面对的隐忧；尤其近十多年来，大学扩招带来的“通货膨胀”逐渐显现——学历整体贬值的无奈和就业市场供需严重不平衡的失落。
在这种大前提下，公司选拔人才、岗位晋升，学历越高肯定越有优势。
如果你的学历确实不够亮眼，也没有极具竞争优势的专业技能加持，如何在短时间内拥有“质的提升”的可能？最快最有效的方法，其实就集中精力去提升学历学位。
对于时间不那么充裕的职场人，裸辞考研显然不现实，而在职研究生，作为国家专为工作繁忙的职场人提供的一条“边学边考”的有效途径，非常值得一试！
全日制研究生录取标准“严进严出”，对于很多身在职场的人来说，时间、精力都不太充裕，而且一些在职人员已经拥有某领域的专业经验、或身居管理岗位，对于岗位专业知识，以及自身相关专业能力的要求更为紧迫、目标也更加精准，所以通过选择报读在职研究生这种方式接受专业、系统的理论教育，更为适合自己。
那么在职研究生有哪些形式呢？都有什么特点？
在职研究生项目一般具有“学制短”、“免试入学”、“周末上课”等优势，显然是快速学习、高效拿证的择优之选。目前，在职研究生主要有两种形式：同等学力申硕和非全日制研究生。
-同等学力申硕
免试入学，先学习后考试，学完课程后可参加申硕考试（如果一次没全部通过，单科成绩保留，下一年只需要考未通过的科目即可），通过申硕考试+论文答辩，即可获得硕士学位证书。
-非全日制研究生
国内非全日制研究生和全日制采用相同的招生*策、考试内容一样，一定程度上保证了生源的质量，但难度也更大、要求更高；因此很多人会选择性价比更高的海外在职研究生——疫情期间无需出国、低预算，享海外教育资源。
大多数海外在职研究生项目不需要托福雅思成绩，双语授课，配中文翻译，采用周末集中授课方式，对工作影响不大，顺利毕业后还能获得海外名校本校直授的学位证书！（海外大学多数“双证合一”，不存在毕业证和学位证分开颁发的说法。）
在职研究生能带来哪些潜在收益？
读在职研究生，除了“学位学历提升”这种一目了然的优势，还能够带来哪些潜在收益呢？
-获得认证证书，缓解职场焦虑
对于职称评定、升职加薪需求强烈，想为职场竞争增加筹码、充满职场焦虑的在职群体来说，在职研究生通过工作闲暇时间学习，既不用承担舍弃工作的风险，也可以在当下平稳的前提下，尽量多获得一些国家认可的专业技能证书，为未来职场竞争顺利增加筹码。
-突破职涯瓶颈，拓展职场资源
职场生涯一旦进入“瓶颈期”，如何打破“僵局”，除了提升自我，还可以选择结识更多领域、圈子的优质人群，拓展职场资源，就当下困境、问题，共同切磋、交流。
一些在职研究生同班同学，甚至是一些企业大咖、职场精英、行业领*人物，完全可以通过拓展人脉，为自己的职业发展找寻更高的“跳板”。
-保持奋进意识，不被“后浪”轻易超越
在这个“应届生工资比老员工高”的时代，熬资历、拼体力的工作方式已经不具有竞争力，公司对员工的考核，和个人能力息息相关。
很多老员工抱怨应届生的工资竟然比自己还高，殊不知，企业对招人的学历要求和岗位薪资是成正比的。有可能你身边坐着的新同事，正头顶“名校硕士”光环，虽然资历尚浅，但前途光明。要知道，能力和学历是相辅相成的，大家在不清楚你能力的情况下，首先看的就是学历。
与其自怨自艾，不如保持进取心，做一个不能被轻易取代的“前浪”。
对于大龄考生、工作繁忙的企业高管、创业者等职场精英来说，在报考条件上选择在职研究生无疑更有优势！
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