领导者的任务就是：使得他的人们，从他们所在之地到他们未到之处。
——亨利?·基辛格博士美国前国务卿
项目总览伴随全球经济格局的调整、中国“新常态”下发展模式的转型以及公司治理结构的优化，企业发展“减速”随之而来的是对人才领导力提升要求的全面升级，越来越多的组织对人才管理能力的诉求回归理性，要求管理人员实现从“管事”到“管人”进而“管心”的跨越，提升实战运用能力与人才发展能力。
中国人民大学劳动人事学院与商学院联合开发出全新的领导力发展在职研究生项目，项目配备完整的管理课程体系，同时，为学员提供领导力发展情景测评、个人行动计划、领导力发展课程等多种资源，打造卓越领导力发展利器。
项目收益●管理自我、管理他人与管理业务模块课程相结合，全面构建综合管理知识储备
●领导力发展情景测评与个人行动计划相结合，加深自我认知，改善自我行为，获得自我提升
●中欧国际工商学院等前沿权威课程夯实领导力培养的理论基础，系统提升领导力，应对更复杂的管理挑战
●获得中国人民大学管理学硕士学位证书和中欧商业在线课程结业证书
项目对象●从技术岗位走向管理岗位的各类组织的管理者；
●有志在未来从事管理工作、计划系统提升领导力以应对未来挑战的高潜者；
●希望接受系统的领导力发展学习的在岗管理者以及后备管理人员；
●希望积极推动现有各层级管理者领导力系统提升的企业和组织。
创新的课程体系领导力发展硕士学位项目打破传统硕士研究生单一的面授课程体系，融入领导力发展情景测评、个人行动计划制定等高效的领导力发展方式，